Dopisom broj 813/26 od 12.07.2026. godine, upućenim Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu i Ministarstvu zdravstva Kantona Sarajevo, Sindikat radnika u zdravstvu u Kantonu Sarajevo zahtijeva hitno stavljanje van snage novog Pravilnika o platama, uz obrazloženje da je donesen nezakonito i da radnicima ukida stečena prava.
Osnovna sindikalna organizacija KCUS (OSO KCUS) je 09.07.2026. obavijestila Sindikat da je Poslodavac 30.06.2026. donio Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o plaćama, bez prethodnih konsultacija sa OSO KCUS — iako je ona, kao dio reprezentativnog Sindikata radnika u zdravstvu u KS i potpisnika Kolektivnog ugovora, morala biti uključena u postupak donošenja. Poslodavac je konsultovao samo drugi sindikat koji djeluje kod poslodavca, dok je OSO KCUS u potpunosti izostavljena.
Šta konkretno sindikat traži da se stavi van snage
Član 3. novog Pravilnika — kojim se radnicima koji rade po drugačijem rasporedu radnog vremena (uključujući smjenski rad i rad u turnusima subotom i nedjeljom, radi ostvarivanja punog mjesečnog fonda sati) ukida pravo na uvećanje plaće za rad na dan sedmičnog odmora.
Sindikat traži da se cijeli Pravilnik od 30.06.2026. bez odlaganja stavi van snage i da se provede nov postupak donošenja uz obavezno konsultovanje OSO KCUS, te da se Pravilnik potpuno uskladi sa Kolektivnim ugovorom — bez umanjivanja ili uskraćivanja prava radnika.
Zašto sindikat smatra da je pravilnik nezakonit
- Izostanak obavezne konsultacije. Kako kod poslodavca nije osnovano vijeće zaposlenika, Poslodavac je prema Zakonu o radu i Zakonu o vijeću zaposlenika bio dužan prije donošenja Pravilnika konsultovati sve reprezentativne sindikate — što u slučaju OSO KCUS nije učinjeno.
- Neusklađenost sa Kolektivnim ugovorom. Iako se Poslodavac poziva na usklađivanje sa Kolektivnim ugovorom i odlukama Komisije za tumačenje KU, sindikat ističe da su izvršene samo parcijalne izmjene neto satnice, dok usklađivanje sa novim koeficijentima složenosti poslova (koji važe od 01.06.2026, odnosno 01.01.2027.) izostaje.
- Ukidanje prava na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom. Kolektivni ugovor (čl. 43. i 22.) izričito garantuje radnicima koji rade u smjenama i turnusima pravo na uvećanje plaće za rad na dan sedmičnog odmora. Novi Pravilnik to pravo isključuje za radnike sa drugačijim rasporedom radnog vremena, što sindikat ocjenjuje kao neposredno kršenje Kolektivnog ugovora.
Ukoliko Poslodavac ne postupi po zahtjevu, Sindikat radnika u zdravstvu u Kantonu Sarajevo najavljuje pokretanje svih zakonom propisanih mjera — uključujući postupke pred nadležnom inspekcijom rada i nadležnim sudom — radi utvrđivanja ništavosti Pravilnika i zaštite prava zaposlenih.
Dopis Sindikata — cjelovit dokument
U nastavku prenosimo skenirani dopis upućen Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu i Ministarstvu zdravstva Kantona Sarajevo.
Prava radnika u zdravstvu nisu na pregovaranje bez sindikata.
Sindikat radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo prati primjenu ovog zahtjeva i informisat će članstvo o svakom narednom koraku.
Učlani se u Sindikat